Les intérimaires

Les intérimaires ne connaissent pas l’environnement de l’entreprise et ont des modes de travail différents.

Bénéfices : Connaitre sa responsabilité et maintenir la continuité de l’activité.
Étapes clés

1 Définir  auprès de l’agence d’intérim les besoins en compétences de l’intérimaire dans le domaine de la sécurité, tout comme dans le domaine technique.

2.Vérifier que  l’agence d’intérim a mis en place la formation sécurité des intérimaires.

3. Le premier jour, effectuer avec l’intérimaire,  la visite des locaux et faites lui découvrir le plan de circulation.

4. Tenir compte des imprévus pour le jour de la prise de poste (vérifier le planning, informer un tiers…)

Conseils de Diplus

- Intégrer les intérimaires comme les nouveaux embauchés.

- Désigner un responsable qui va les suivre.

- Leur fournir les équipements de protection nécessaire.

Au moment de l’embauche L’accueil des nouveaux embauchés La formation à la prévention Les intérimaires Les jeunes travailleurs