La formation sécurité du personnel

En quelques mots

La formation sécurité des salariés intervient à trois étapes : au moment de l’embauche, lors de sa prise de poste et tout au long de l’activité en entreprise.  Elle concerne tous les salariés comme : les nouveaux embauchés, les jeunes travailleurs et les intérimaires. La formation des salariés intègre aussi les bons comportements à avoir en environnement d’entreprise.

Bénéfices : Les salariés sont plus efficaces et la continuité de l’activité de l’entreprise est assurée.
Etapes clés

1. Aborder la sécurité selon le type de salariés  (nouveau salarié, intérimaires, jeunes travailleurs…)
2. Valider les éléments de sécurité dans le poste de travail.
3. Nommer un salarié responsable de l’intégration du nouvel arrivant.
4. Description des bonnes pratiques sur le lieu de travail (boissons adéquates ou non-alcoolisées…)

Conseil de Diplus

- Recenser les risques professionnels dans un document (livret d’accueil…)
- Présenter ce document au nouvel arrivant dès le premier jour.
- Construire un plan de formation incluant des formations à la sécurité comme par exemple : secourisme, incendie, travail en hauteur, conduite d’engins..

 

 

Au moment de l’embauche L’accueil des nouveaux embauchés La formation à la prévention Les intérimaires Les jeunes travailleurs